‘全球最大的赌钱网’2014遇就业更难年 别让海归变成了“海待”

有关数据表明，2014年全国高校毕业生规模约727万人，比上年多出28万人，而海归人数预计将多达30万人。这一年或将沦为比2013“最无以低收入年”更加残忍的“更加无以低收入年”。面临如此不利的低收入形势，如何顺利低收入沦为不少海归及家长谈论的话题。

回应，业内人士警告海归者，不妨调整心态，从基层工作转行。2014或迎接“更加无以低收入年”2013年，堪称“史上仅次于海归潮年”和“史上最无以低收入年”。这种拒斥虽有图形之斥，却并非过度理解。

据涉及数据表明，2013年，我国求学归国人数约40万人，对比2011年的18.62万人、2012年的27.29万人，2013年中国的海归人数涨幅十分难以置信。“仅次于海归潮”的背后是更为不利的竞争环境。

2013年我国高校应届毕业生超过699万人，应届生与海归之间的竞争出现异常白热化。而也有数据表明，2014年全国高校毕业生规模约727万人，比上年多出28万人，而海归人数预计将多达30万人。回应，有专家预测，2014年将沦为比2013“最无以低收入年”更加残忍的“更加无以低收入年”，应届生与海归之间的竞争将不会更为白热化。

调整心态，从基层工作转行“不过也有数据表明，70%左右的海归人士回国半年之内都寻找了适合的工作。”在大华求学总经理王晓鸣显然，海归人士低收入本身并难于，很多海归人士之所以从曾多次的佼佼者变为所谓的“海待”、“啃老族”，主要和自己的打工心态有关。付出代价2014更为不利的低收入形势，王晓鸣建议打算回国及早已回国的海归一定要调整好心态，对于受聘的企业规模、工作环境、薪资水平等，不要拒绝过低，多看看“我能为这个企业做到些什么”，而不是“这个企业能带来我什么”。

“工作经验不是很非常丰富的年长海归人士更加应放低姿态，获得一个让自己提供经验的工作应当爱护，从基层起磨练自己，在短时间取得更好的工作经验，为职场生涯减少砝码。”王晓鸣说道。用海外经验为自己“镀金”虽然来自各个方面数据表明2014年海归人士的低收入竞争将不会更为白热化，特别是在是和国内应届毕业生的较量将不会更为不利，但在豫教国际副总经理王勇显然，相对于国内应届毕业生，海交还是有自己的优势。如身体素质的洋文凭、流利的语言、广阔的视野、较好的海外就学背景等，都能让他们从众多的求职者中脱颖而出。

不过，近年来随着企业对人才甄选方式的改变，意味着有这些还是过于的，海归所不具备的能力和素质也沦为很多企业考查的重点。“现在很多企业在聘用中都拒绝求职者有几年的海外实践经验。

”因此王勇建议留学生不妨利用海外就学的机会，多参与一些企业受聘及社会实践中。一方面可以减少自己的交流能力、试镜能力，另一方面通过每次受聘也能提供不少试镜和工作经验。此外，为了应付国内低收入环境，他建议留学生毕业后不要意图回国，可在国外工作一两年，理解西方公司的运作模式、累积工作经验，为自己回国“镀金”。

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